採用情報（詳細） - 広島で焼付塗装なら株式会社ムラカワ

ENTRY

確かな技術で明日を彩る。

株式会社ムラカワ社員一同は、最新の機械にも負けない職人技で日本一の塗装会社を目指しております。

一言で「色」と言っても奥が深いものです。そこには長年培われた経験と技術があります。
良い品物を完成させ、お客様に喜んでいただき、それによって社員も笑顔になり、達成感を感じることが出来る会社です。

風通しの良い社風に加え、チームで仕事をする仲間意識の高さ、それぞれのコミュニケーションの良さ、そして何より会社からの手厚いサポートは惜しみません。お客様と一に品物を造り上げていく達成感があり、自分の才能を発揮できる職場です。

FACTRY /WORKING ENVIRONMENT工場紹介・働く環境

本社工場

平成4年に設立された本社工場は、ムラカワで一番大きな工場。この本社工場には、第1ラインから第4ラインまでがあり、それぞれのラインには塗装ブースや乾燥炉、天井クレーン、フォークリフトなど、塗装業務に必要な設備が充実しています。特に、塗装ブースと熱風式乾燥炉は4基ずつ所有しているため、第1ラインから第4ラインまでにそれぞれ設置。これにより、多様な製品への塗装にも対応可能となるほか、短期での納品も実現するなど、お取引先様の幅広い要望にお応えできる環境となっています。

第2工場

平成20年に稼働を開始した第2工場は、広島市安佐南区に位置している工場で、ムラカワのグループ会社である「株式会社ヲクハタ」の拠点。主に金属を加工した際に発生する余分なギザギザの出っ張り、いわゆる“バリ”を除去する作業を行っています。この第2工場の主な設備としては、2トンと2.8トンの天井クレーンがそれぞれ1基ずつ、薄い円盤状の砥石であるベビーサンダーが5基、その他、高周波グラインダー4台やチッパー4台など、スムーズに業務を進めるための設備を揃えています。

第3工場

平成27年に稼動を開始した久地第3工場は、ムラカワが保有する工場の中でも一番新しく、当時最新の設備を導入した工場です。主に看板や工作機械部品、船舶用タービン、ポンプなどの塗装を行っています。この第3工場の製造ラインは1つしかありませんが、塗装ブースが１つと2基の熱風式乾燥炉を設置。また、他の工場と同様にフォークリフトや2.8トンの天井クレーンが備わっているだけでなく、8トンの天井クレーンも設置されているため、第3工場では重量物への対応が可能となっています。

第4工場

平成29年に稼働開始したのが、広島市安佐北区安佐町に位置する第4工場です。主な設備としては、2.8トンの天井クレーンが2基、塗装に使用するブースが1つとなっています。この第4工場には熱風式乾燥炉が備わっていないため、現在では、ブルドーザーやクレーンに代表される建設機械に使われる部品など、自然乾燥で対応できる塗装を中心に稼働。日々、お取引様のご要望に合わせた塗装を行っています。

SENIOR MESSAGE先輩メッセージ

本社工場　第1ブース　ブース長代理

M.M

2022年入社

入社した理由

私はもともと、デスクワークよりも身体を動かしながら働ける仕事がしたいと考えていました。
そんな中で当社の会社見学に参加したとき、現場の雰囲気の明るさや、社員同士の仲の良さがとても印象に残りました。みなさんが笑顔で楽しそうに仕事をしている姿を見て、「ここなら自分も前向きに頑張れそう」「自分らしく働けそう」と感じたことを今でもよく覚えています。実際に職場の空気を肌で感じられたことで、働くイメージがはっきり湧き、「この会社で成長したい」と思えたことが入社の一番の決め手になりました。自分の好きな"身体を動かす仕事"と、明るい職場環境の両方がそろっている場所に出会えたことが、本当に大きかったと思っています。

今感じていること

入社してから感じているのは、「挑戦させてもらえる機会が本当に多い会社」だということです。
未経験でのスタートでしたが、新しい仕事にもどんどんチャレンジさせてもらえる環境があり、そのおかげで日々成長を実感できています。分からないことがあっても、先輩方が親身になって教えてくれるので不安になることが少なく、安心して仕事に取り組むことができています。職場全体がとても話しやすい雰囲気なので、困ったときにも気軽に相談できるのは大きな支えです。大変なこともありますが、それ以上にやり甲斐や楽しさを感じられる場面が多く、「この仕事を選んでよかった」と思える毎日を過ごしています。
未経験からでもしっかり活躍できる環境が整っていることが、この会社の一番の魅力だと感じています。

本社工場　第３ブース

S.U

2024年入社

見えないところで品質を支える仕事

私は、主に塗装された製品の検査を行っています。検査は出荷前の製品に異常がないかを判断する最後の砦です。入社当初は分からないことばかりでしたが、先輩に確認しながら経験を積むことで、現在は一人で製品の状態を見て判断できる場面も増えてきました。
私の仕事は直接お客様の目に触れることは少ないですが、私が合格と判断した製品が、無事に出荷されていくのを見ると、品質を守る仕事の責任とやりがいを実感します。
この仕事は、コツコツと丁寧に取り組める人や、細かい変化に気づける人に向いていると思います。最初は分からないことばかりでも、周りの先輩がしっかり教えてくれるので、安心して成長できる環境です。

日々の積み重ねの大切さ

人それぞれには得意なこと、苦手なことがあると思います。会社に入社しても飲み込みが早い人、遅い人がいると思います。私は、塗装の知識もない状態でムラカワに入社し、加えて人見知りの性格なので、職場の環境に慣れるのに時間がかかりました。初めの頃は出来ることが少なく、何をしていいのか分からないまま右往左往していましたが、今では検査という自分がやるべき仕事が明確にあるので安心して働くことが出来ています。私が言うのも何ですが、無理して背伸びしなくても大丈夫だと思います。自分の出来る範囲で無理せず、仕事をしていきながら少しずつスキルアップを図っていけば自然と会社で「居なくてはならない」存在になり、やりがいを実感することが出来ると思います！

業務課

A.M

2018年入社

お客様と現場のパイプ的なポジション

業務課では電話対応をはじめ、製品に対する作業指示書の作成、塗料の手配、見積り、製品の詳細についての問い合わせ、金額入力などの作業が終了した指示書の処理を主に、他にも総務的なことをしています。塗料の基礎的な知識はもちろん、多様な図面の見方や製品のつくりや用途など、たくさん覚えることがあるので日々大変ですが、お客様と現場のパイプ的なポジションのため、双方からの感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じます。また、実際の作業に携わることはほぼありませんが、自社で作業した製品を街中で見かけるとすごく嬉しいです。

意見を言い合いやすい職場

ムラカワは社員さん皆が優しい職場です。年齢層は幅広いですが、年齢関係なく社員さん同士仲が良く、社内プロジェクトや会議の場では意見を言い合いやすい環境です。
私の入社当時から女性も増え、福利厚生も徐々に充実しつつあるため、より働きやすい職場にもなっていっています。

EVENT社内イベント

ムラカワスポーツ大会

新入社員の方に早く会社の雰囲気に慣れてもらいたいと、毎年4月にスポーツ大会を開催しています。男女別個人戦やチーム戦で行われるボウリング大会では、なんと賞品付き！スポーツで汗をかいた後は自己紹介を兼ねたお食事会も開かれるので、同僚や先輩たちと仕事以外で気軽に交流できる良い機会となっています。

1フロア貸切で行うので、今どこのチームが1位かな…？なんて他のレーンをのぞき合いながらワイワイするのが楽しい！意外な人が優勝したり、賞品もブービー賞まで用意してあったりと、賞の発表は毎年かなり盛り上がります！

ムラカワフェス

経営方針発表後の懇親会や夏に行われるBBQなどを含めて、年に4回行われるムラカワフェスは、主に社内コミュニケーションの促進やメンタルケアを目的として開催されているイベント。実はこのムラカワフェス、社員だけでなくそのご家族や実習生、派遣社員の方まで参加OK！アットホームな雰囲気で親交を深めることができるイベントです。

8月のムラカワフェスではお祭りスタイルのBBQを開催！定番の焼肉とオードブルに加えて、カレー屋さんやクレープ屋さん、スイカ割りやくじ引き大会などがあり、とても盛り上がっていました！また家族で参加したいイベントです！

ムラカワスクール

新入社員からベテランまで、みんなが着実にステップアップできる場所。それがムラカワの「登竜門」こと、ムラカワスクールです！
「自分にできるかな？」という不安も大丈夫。一人ひとりのレベルに合わせて、座学で知識を深め、実践でコツを掴むまで、じっくり丁寧に向き合います。手順書や動画を使った分かりやすいカリキュラムに加え、経験豊富な先輩たちが全力でバックアップ。
「できる」が増える楽しさを、一緒に味わってみませんか？

ムラカワスクールでは、普段なかなかお話しできない方々と意見交換ができ、自分自身の課題にも気づけるとても貴重な時間になりました。
スクールを通じて気持ちもぐっと前向きになれたので、これからは実務の時間をさらに増やして、技術やスピード感をしっかり自分のものにしていきたいです！
今後は、お客様ごとのニーズに合わせた具体的な指導もぜひお願いしたいと思っています。これからもよろしくお願いします！

お誕生日会

ムラカワでは、その月が誕生日の社員と社長が食事をするお誕生日会を毎月開催。社長と幹事を含めて6～10名程度の少人数で開かれるので、社長との距離が近く、普段聞けない話が聞けたりも！また社長だけでなく、この会をきっかけに普段なかなか交流できない他の部署の人たちとも親睦が深められる良い機会となっています。

お誕生日会では、これから1年の抱負や今後やりたいことを発表し合うのですが、それを即実行に移した社員がいてびっくり！少人数開催でじっくり交流できるので、ぜひ継続して開催してほしいと思っています！